社會(huì)責(zé)任理念
經(jīng)營(yíng)責(zé)任
以競(jìng)爭(zhēng)性的投入不斷提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)造能力，履行對(duì)客戶和行業(yè)的責(zé)任。
員工責(zé)任
以系統(tǒng)的職業(yè)安全保障機(jī)制，薪酬福利機(jī)制和參與機(jī)制，履行促進(jìn)員工體面就業(yè)的責(zé)任。
生態(tài)責(zé)任
以切實(shí)地投入，積極使用環(huán)境無(wú)害或環(huán)境有利資源、技術(shù)與設(shè)備，履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。
節(jié)約責(zé)任
以全員參與的節(jié)約機(jī)制，持續(xù)提高減量循環(huán)再利用的標(biāo)準(zhǔn)，履行資源節(jié)約責(zé)任。
反腐敗責(zé)任
以全面的商業(yè)行為禁令，以合規(guī)管理機(jī)制與多方位的監(jiān)督，履行反腐敗責(zé)任。
股東責(zé)任
不以追求短期利潤(rùn)最大化為目的，以長(zhǎng)期、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展作為終極經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保障股東長(zhǎng)期投資，并為股東持續(xù)創(chuàng)造財(cái)富。
